(Makaleler)
... önemli olan nokta feshin geçerli nedene dayanmasıdır. Muvazaa yoksa ve fesih geçerli nedene dayanıyorsa personelin toplu iş sözleşmesine tabi olması sadece fesih sonrası alacağı tazminat ve diğer şartlar ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... ve en fazla çalışma süreleri, bu sürelerin aşılması durumunda statünün durumu, hafta tatili hak edişleri, resmi tatiller, kıdem tazminatları vb. konular devreye girdiğinde yönetimi oldukça zor bi ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... hırsızlıkları yapıldı. Sonuç olarak “alt işveren / taşeron” tanımları ülkemize özgü bir hal alarak “taşeronluk = tatilsiz / tazminatsız / yasal haksız çalışma” şeklinde anlamlar edindi. Yasal mevzuat ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... açısından ekonomik bir yöntem olarak görülse de, perdenin bir de diğer tarafı var. Ne yazık ki asıl işverenlerin muhatap oldukları davaların, devlet kurumlarına ödedikleri cezaların ve tazminatları ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... oldukları süre boyunca elde etmiş oldukları hakları (maaş alacakları, mesai alacakları, yıllık izin alacakları, kıdem tazminatı vb. tüm alacaklar) yeni (devir alan) işverenin yükümlülüğüne geçecektir ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... ya da hiç ödenmemesi, - İşçilere yemek, iş kıyafeti ve servis imkanı verilmemesi, - İşçilerin kıdem tazminatı, yıllık izin ve hafta tatili haklarının gasp edilmesi, - ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... ihbar vb. tazminatların kimin tarafından karşılanacağı• Yıllık izine çıkan personellerin durumu ve yıllık izin maliyetlerinin kimin tarafından karşılanacağı• Yemek, servis, iş kıyafeti ve diğer ekipmanların ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.