(Makaleler)
... “Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... alt işveren personellerini korumaktan ne kadar uzak ise, alt işverenlik sektörünün kriter yoksunluğu ve asıl işverenlerin umursamazlığı da sektörü art niyetli kişiler için o derece cazip hale getirdi. ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... açısından ekonomik bir yöntem olarak görülse de, perdenin bir de diğer tarafı var. Ne yazık ki asıl işverenlerin muhatap oldukları davaların, devlet kurumlarına ödedikleri cezaların ve tazminatları ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... Devrinin aşamaları nelerdir? 1- Eski (devir eden) firma ve yeni (devir alan) firma (gerek görülmesi halinde asıl işveren firmanın da katılımı ile) arasında devir protokolü imzalanır. 2- Devir işlemin ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... i düşürdükçe asıl İşverenlerin yararına işler. Ancak Alt İşverenlik sektöründeki rekabet öyle bir hal aldı ki, maalesef bünyesinde her türlü haksızlığı, hukuksuzluğu ve insafsızlığı barındırıyo ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
... dönüşen asıl işveren / alt işveren ilişkisinin en merak edilen sorusu ise; "firmalar neden taşeron / alt işveren ile çalışır?" Taşeron firma ile çalışmanın işletmelere çok sayıda faydası vardır. Özellikl ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.
(Makaleler)
Taşeron hizmetlerin ve taşeron personel sayısının her geçen gün daha da arttığı bir ortamda, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin içerdiği bilinmezliklerin iş hayatımızın en büyük açmazlarından ...
12 Haziran 2021 tarihinde oluşturuldu.